3月30日，省人社厅党组书记、厅长、厅全面深化改革领导小组组长林应武同志主持召开厅全面深化改革领导小组会议，学习贯彻中央和省委的改革部署精神，专题听取县以下机关公务员职务与职级并行制度、乡镇工作补贴制度、法官检察官职业保障制度等“三项改革”情况汇报，部署今年改革工作。厅领导和厅机关相关处室、单位主要负责同志参加会议。

会上，林应武传达了中央全面深化改革领导小组和省委全面深化改革领导小组有关会议精神。他强调，2015年是全面深化改革的关键之年，要坚决贯彻落实中央和省委的改革部署精神，以走在前列为目标，奋力推进2015年全省人社领域改革取得新突破和新成效。

林应武听取工资制度“三项改革”情况汇报后指出，工资制度“三项改革”时间紧、任务重、要求高，牵涉利益面广，社会广泛关注，目前总体进展顺利，势头较好。接下来，要再接再厉、争取主动，按照中央和省委确定的时间节点继续往前赶，加强与中央部委的对接协调，进一步明确责任，以扎扎实实的改革成效向省委省政府交出一份满意的答卷。

对做好2015年改革工作，林应武提出“抓主动、抓重点、抓亮点、抓落实”四个要求。一要奋发有为，主动改革。要主动服从改革、支持改革、参与改革，树立当下意识，强化只争朝夕的时代紧迫感，以时不我待、案无积卷的精神状态主动承接改革任务，做到提前思考、提前谋划，不等不靠、积极作为，争当改革的急先锋。二要攻坚克难，重点突破。要迎难而上，发扬敢于啃硬骨头、勇于涉险滩的精神，着力在促进就业创业、构建更加公平可持续的社会保障制度、创新人才体制机制服务创新驱动发展战略、深化工资制度“三项改革”等重点领域和关键环节改革方面求突破。三要提质增效，打造亮点。要按照争一流、创品牌的要求，继续抓好改革试点工作；加强对基层改革的指导，鼓励和推动基层在深化改革上进行差别化探索，创造有特色、可复制、可推广的经验做法。要加大宣传引导力度，传播改革好声音，凝聚改革正能量。四要履职尽责，狠抓落实。要把抓改革举措落地作为重要政治责任，强化主责部门和一把手责任，完善工作机制，建立台账、细化任务，明确时间表、责任人，逐条逐项抓好落实。要建立评估机制，加强监督检查，提高改革绩效。